CURSO: NÓMINA Y LEGISLACIÓN LABORAL
Conviértete en un experto en normativas laborales y liquidación de nómina
FORMACIÓN VIRTUAL
Objetivo General
Capacitar a los participantes en los aspectos fundamentales de la legislación laboral y la liquidación de nómina, brindándoles los conocimientos y habilidades necesarios para cumplir con las normativas vigentes y administrar eficientemente el proceso de nómina en cualquier entorno laboral.
Objetivos Específicos:
- Comprender y aplicar las leyes laborales y reglamentaciones vigentes en el entorno laboral colombiano.
- Realizar el cálculo preciso de nóminas, incluyendo salarios, prestaciones sociales, deducciones y bonificaciones.
- Gestionar adecuadamente los aspectos legales relacionados con la contratación, terminación de contratos y obligaciones laborales.
- Calcular y aplicar los porcentajes de liquidación de recargos nocturnos, recargos festivos y horas extras en el pago de nómina.
- Realizar la liquidación de los flujos de pago de los diferentes empleados de la empresa, teniendo en cuenta todos los elementos del devengado y el deducido, incluyendo la liquidación de EPS y AFP.
- Identificar y resolver situaciones laborales complejas, como la liquidación de prestaciones sociales, vacaciones y cesantías.
- Calcular y elaborar la liquidación de los pagos parafiscales, seguridad social y apropiaciones que debe asumir la empresa.
- Realizar la liquidación del contrato de trabajo, una vez haya finalizado la relación contractual con el empleado.
- Identificar y liquidar las novedades de la nómina, como incapacidades, embargos, pagos adicionales en la EPS y AFP, préstamos y fondo de empleados.
- Evaluar y optimizar los procesos de nómina y recursos humanos dentro de la organización, buscando la eficiencia y la reducción de costos.
- Mantenerse actualizado en las últimas modificaciones legislativas relacionadas con la legislación laboral y la liquidación de nómina
Dirigido a:
- Profesionales de Recursos Humanos
- Empresarios y Emprendedores
- Estudiantes de Carreras Relacionadas (Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, etc.)
- Profesionales Independientes
- Cualquier persona interesada en comprender mejor las leyes laborales y las características de la liquidación de nómina.
Otorga : Certificado de Aprobación
Intensidad: 30 Horas
Duración: 6 semanas
Modalidad: Virtual Híbrido (una parte sincrónica y otra asincrónica)
Contenidos temáticos
MÓDULO 1: Introducción al Derecho Laboral
- Elementos preliminares del derecho laboral.
- Principios generales que sustentan el marco laboral.
- Contrato de trabajo.
MÓDULO 2: Derecho Laboral Individual (Parte 1)
- Principios generales de la ley laboral
- Contrato de trabajo y sus principales modalidades
- Características del periodo de prueba
- Régimen disciplinario.
MÓDULO 3: Finalización del Contrato de Trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo.
- Finalización del contrato de trabajo.
- Despido sin justa causa y Renuncia con justa causa
- Acoso laboral.
- Indemnizaciones
MÓDULO 4: Liquidación de Nómina (Parte 1)
- Guía laboral colombiana
- Salarios y los elementos que lo constituyen.
- Elementos no constitutivos de salario y su impacto en la nómina
- Jornada de trabajo – Ley 1846 del 2017 y Ley 2101 del 2021
- Clasificación y liquidación de Recargos y horas Extras
MÓDULO 5: Liquidación de Nómina (Parte 2)
- Elementos de la planilla de nómina
- Auxilio de transporte
- Descuento por seguridad social (Salud, Pensión y ARL)
- Descuentos por parafiscales (SENA, ICBF y Caja de Compensación Familiar)
- Provisiones (Primas, Cesantías, Intereses de las cesantías y vacaciones)
- Taller práctico liquidación de Nómina.
MÓDULO 6: Liquidación del Contrato de Trabajo
- Elemento de la Liquidación de contrato.
- Manejo de salario variable y variación de salario en la liquidación
- Liquidación de seguridad social (Primas y Cesantías)
- Deducciones en la liquidación de contrato.
Temas transversales del curso:
- Trabajo con menores de edad.
- Trabajadora en estado de embarazo.
- Trabajadores por jornal o a destajo.
- Tercerización (Outsourcing).
- Contratos de aprendizaje SENA.
Perfil del facilitador
Roberto Carlos Espinosa Gallardo. Ingeniero Industrial de la Universidad del Valle especializado en Recursos Humanos, Legislación Laboral y Liquidación de Nómina, tecnólogo en sistemas con gran conocimiento en Excel avanzado, con más de 10 años de experiencia en el sector educativo siendo docente en la formación para el trabajo y el desarrollo humano en el marco de la Educación Terciaria, certificado con norma de competencia laboral de orientación en procesos formativos presenciales con base en los planes de formación concertados emitido por el SENA, con diplomado en Derecho Laboral y 14 años de experiencia laboral en administración.
