Gestión del Talento Humano

Viernes:

6:30 p.m – 9:30 pm.

Sábados:

1:00 pm – 6:00 p.m.


Objetivo:

Brindar al participante conocimientos prácticos y destrezas en la gestión y evaluación del potencial humano. Desde el reclutamiento y selección hasta la clasificación, capacitación, evaluación del desempeño y aplicación de la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo 

Dirigido a: 

Profesionales, tecnólogos, técnicos y estudiantes, que tengan relación con el área de gestión humana o quieran adquirir conocimientos básicos del concepto del potencial humano para generar productividad a través de su gestión

Metodología: Educación en modalidad presencial.

 

Otorga : Certificado de Asistencia

 

Intensidad: 100 Horas

 

Duración: 13 semanas,

 

Jornada:

viernes 6:30 p.m. – 9:30 p.m. 

sábados 1 p.m. - 6:00 p.m.


Contenidos temáticos

MÓDULO 1 - Gestión estratégica del talento humano.

  • La Visión del negocio, objetivos estratégicos.
  • Estrategia de la organización y Recursos Humanos.
  • La Cultura corporativa como herramienta estratégica
  • Contribución de la Gestión Humana

MÓDULO 2 - Atracción y selección.

  • Gestión por competencias como articulador de los procesos
  • Reclutamiento de personal.
  • Tendencias en selección de personal. .

MÓDULO 3 - Fidelización.

  • Gestión y retención del talento humano.
  • Claves para fidelizar el talento humano

MÓDULO 4 - Desarrollo del talento humano basado en competencias

  • Fundamentación de la gestión por competencias.
  • Elaboración de perfiles por competencias.
  • Diseño y análisis de los puestos de trabajo,

MÓDULO 5 - Productividad.

  • Gestión del desempeño
  • Métodos y enfoques de la evaluación.
  • Fases de la evaluación del desempeño.
  • Diseño y aplicación de instrumentos de evaluación
  • Estrategias para mejorar el rendimiento.

MÓDULO 6 - Salud y seguridad en el trabajo

  • Normatividad en Seguridad y Saluden Colombia
  • La cultura de la prevención

Perfil del facilitador

Ingeniero industrial de la Universidad del Valle, enfocado a la docencia del talento humano, capacitación de personal. Con amplia experiencia en la gestión de operaciones y mejoramiento de calidad de los procesos, encargado de liderar la gestión de servicio en los canales electrónicos bancarios