Gestión y Liderazgo del Talento Humano

Modalidad flexible

Virtual - Presencial

 

 

 

CALI - 2021

 
  Próxima fecha    
         

Viernes:

6:30 p.m – 9:30 pm.

Sábados:

1:00 pm – 6:00 p.m.



Objetivo:

Brindar al participante conocimientos prácticos y destrezas en la gestión y desarrollo del potencial humano. Desde el reclutamiento y selección hasta la capacitación, evaluación del desempeño y aplicación de la normatividad vigente en seguridad y salud en el trabajo. Fortaleciendo al mismo tiempo las competencias de liderazgo para generar el compromiso y el respaldo necesario que permitan enfrentar con mayores posibilidades de éxito los desafíos de la organización 

Dirigido a: 

Profesionales, tecnólogos, técnicos y estudiantes, que tengan relación con el área de gestión humana, líderes de otras áreas o profesionales que deseen adquirir conocimientos y herramientas para desarrollar su liderazgo y lograr mejores resultados en su gestión

Metodología: Educación en modalidad virtual.

 

Otorga : Certificado

 

Intensidad: 80 Horas

 

Modalidad: Virtual

 

Duración: 10 semanas,

 

Jornada:

Viernes 6:30 p.m. – 9:30 p.m. 

Sábados 1 p.m. - 6 p.m.



Contenidos temáticos

MÓDULO 1 - Gestión estratégica del talento humano.

  • La Visión del negocio, objetivos estratégicos.
  • Estrategia de la organización y Recursos Humanos.
  • La Cultura corporativa como herramienta estratégica
  • Contribución de la Gestión Humana
  • Liderazgo estratégico del talento humano

MÓDULO 2 - Atracción y selección.

  • Gestión por competencias como articulador de los procesos
  • Reclutamiento de personal.
  • Tendencias en selección de personal. .

MÓDULO 3 - Fidelización.

  • Gestión y retención del talento humano.
  • Claves para fidelizar el talento humano
  • Competencias en el liderazgo deun gran lugar para trabajar

MÓDULO 4 - Desarrollo del talento humano basado en competencias

  • Fundamentación de la gestión por competencias.
  • Elaboración de perfiles por competencias.
  • Diseño y análisis de los puestos de trabajo.
  • Liderazgo en el desarrollo del talento humano

MÓDULO 5 - Productividad.

  • Gestión del desempeño
  • Métodos y enfoques de la evaluación.
  • Fases de la evaluación del desempeño.
  • Diseño y aplicación de instrumentos de evaluación
  • Estrategias para mejorar el rendimiento.
  • Liderazgo para mejorar la productividad

MÓDULO 6 - Salud y seguridad en el trabajo

  • Normatividad en Seguridad y Saluden Colombia
  • La cultura de la prevención


Perfil del facilitador

Francisco Olave. Ingeniero industrial de la Universidad del Valle, enfocado a la docencia del talento humano, capacitación de personal. Con amplia experiencia en el liderazgo de áreas de operaciones, calidad y servicios en diferentes sectores, incluyendo empresas Great Place to Work